根據(jù)《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》，結(jié)合我院招聘計劃和崗位空缺情況，面向社會公開招聘合同制工作人員23名?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)?，貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，實行公開招聘，在考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

二、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.年齡一般在18周歲以上、35周歲以下。崗位信息條件中對年齡有具體要求的，從其要求;

3.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；

4.具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)和技能；

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

（二）招聘崗位具體條件?

招聘崗位中定向招聘“高校畢業(yè)生”包括以下人員：

1.納入國家統(tǒng)招計劃、被普通高等院校錄取的2022年高校畢業(yè)生。

2.國家統(tǒng)一招生的2020、2021年普通高校畢業(yè)生離校時和在擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的畢業(yè)生。

（三）不得應(yīng)聘人員

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

2.曾被開除公職的人員；

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

4.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘程序

本次公開招聘按照發(fā)布招聘公告、報名和資格審查、筆試、面試、體檢、考察、擬聘人員公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布招聘公告

2022年6月7日通過秦皇島市第五醫(yī)院官網(wǎng)、秦皇島市第五醫(yī)院微信公眾號面向社會公開發(fā)布招聘信息。

（二）報名和資格審查

1.報名方式。本次公開招聘采取網(wǎng)上報名的方式。報考人員將個人簡歷、身份證、執(zhí)業(yè)證、資格證、畢業(yè)證（須同時提供與畢業(yè)證內(nèi)容相符的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》【注：考生本人可登錄中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn）在線查詢、自助打印】，2022年畢業(yè)生同時提交就業(yè)協(xié)議書）和有關(guān)材料復(fù)印件自行制作電子版并添加到同一壓縮文件（壓縮文件名統(tǒng)一規(guī)范為“崗位名稱+姓名”，例如“精神科醫(yī)師A+張三”）后發(fā)送至郵箱jlsrsk@163.com。

2.報名時間：6月7日8:00至6月30日17:00。

3.?資格審查。由醫(yī)院人力資源科依據(jù)招聘崗位條件及要求對報考人員進(jìn)行資格審查。審查通過后，人力資源科會及時通知報考人員，請考生保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。

4.考生報名注意事項。網(wǎng)上報名實行嚴(yán)格的自律機(jī)制。應(yīng)聘人員對提交審核的報名信息的真實性負(fù)責(zé)；在資格復(fù)審等各個環(huán)節(jié)，凡發(fā)現(xiàn)網(wǎng)上填報的信息與事實不符的，取消應(yīng)聘資格。

（三）考核

考核包括筆試和面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，滿分100分。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。

綜合考試成績計算規(guī)則為：綜合考試成績=筆試成績×40％＋面試成績×60％。綜合考試成績保留2位小數(shù)。

考核具體時間另行通知。

如因疫情原因影響筆試、面試的組織，考核內(nèi)容會有所調(diào)整。

（四）資格復(fù)審

資格復(fù)審時須提供報考時所提交的所有材料原件，并留存復(fù)印件。凡有關(guān)材料信息不實、復(fù)審不合格者，取消應(yīng)聘資格。?

資格復(fù)審與面試同時進(jìn)行，合格的人員進(jìn)入面試。

（五）體檢、考察

依照招聘崗位，按進(jìn)入體檢、考察人員與招聘指標(biāo)1：1的比例，依據(jù)應(yīng)聘人員綜合考試成績從高分到低分確定進(jìn)入體檢、考察人選。

體檢合格后，根據(jù)要求進(jìn)行審查，由原單位或居住地派出所（居委會）對擬招錄人員出具政審材料，政審合格后方能擬錄用。

體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并從報考同一崗位的人員中依據(jù)綜合考試成績從高分到低分依次遞補。

（六）擬聘人選確定、公示

根據(jù)綜合考試成績和體檢、考察情況，確定擬聘人選，并予以公示。

（七）錄用

對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響錄用的，予以錄用，簽訂勞動合同。

聘用人員實行試用期制，試用期一并計算在勞動合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式錄用，不合格的，取消錄用。

四、政策咨詢

政策咨詢電話：0335-3169075?（院人力資源科）

監(jiān)督舉報電話：0335-3169857?（院監(jiān)察室）

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